DEFAULT

отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Cсотрудница может после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет пойти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и. Затем женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Следует учитывать, что время декрета входит в подсчет дней очередного отпуска. А значит, уже после его окончания сотрудница может написать.

Видео по теме

Положен ли отпуск после декрета? -

Она ушла в отпуск по беременности и родам. За период работы с Как рассчитать новый период отпуска после выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Инструкция по расчету отпускных после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком.

Неправильный подсчет отпускных приведет к занижению или завышению сумм, причитающихся сотрудникам. Четко соблюдайте порядок расчета отпускныхчтобы избежать штрафов. Еще читайте: график отпусков в excel: шаблон на год. Рабочие годы, дающие право на отпуск С 15 мая года отпуск после отпуска по уходу за ребенком 24 сентября юридические консультации горячая линия телефон 1 рабочий годдает право на 28 дней отпуска Окончание рабочего года сдвинуто на дня из-за: отпуска по уходу за ребенком дн ; С 25 сентября года по 24 сентября года 2 рабочий годдает право на 28 дней отпуска С 25 сентября года по 24 сентября года 3 рабочий год текущийдает право на 28 дней отпуска из них "заработано" право на 23,33 дня, 0 из которых использовано.

Бухгалтер В. Отвечает Александр Сорокин. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Отпускные. Какое время входит в стаж сотрудника, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Расчет периода отпуска, после выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком. Инструкция по расчету отпускных после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком Скачать бесплатно.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Приказ о внесении изменений в график отпусков Приказ об утверждении графика отпусков График отпусков форма Т-7 График отпусков форма Т-7 График отпусков пример заполнения. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти.

Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Заместитель директора образовательного учреждения находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это же время она в течение полугода работала по совместительству на 0,5 ставки преподавателем в отпуск после отпуска по уходу за ребенком же учреждении.

До ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком ей полагался ежегодный очередной оплачиваемый отпуск по основной должности заместителя директора продолжительностью 28 календарных дней, который ею не отгулян. В каком порядке следует предоставить ей отпуск по основной должности и за работу преподавателем и выплатить отпускные? В силу ст. Расчет отпускных производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев п.

Выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, при расчете среднего заработка не учитываются п. Согласно п. В нашем случае для расчета среднего заработка для выплаты отпускных следует брать расчетный период, предшествующий отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком.

Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск ст. Для использования такого отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку одновременное нахождение в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, Трудовым кодексом не предусмотрено абз.

Право на ежегодный отпуск может быть использовано и по окончании отпуска по консультация юриста по потребительским кредитам за ребенком.

Кроме этого, если работник работает у одного и того же работодателя по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то ему предоставляются ежегодные отпуска по обеим должностям одновременно ст. Продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы может быть больше, чем по совместительству.

В данном случае совместитель вправе взять отпуск без сохранения заработной платы на такое количество дней, которое составляет разницу этих отпусков ст. Отпускные должны начисляться за каждый из отпусков ст. Отпускные за работу по совместительству рассчитываются с учетом полученной при этом заработной платы и отработанного времени. Таким образом, по окончании отпуска по уходу за ребенком сотрудница может получить два отпуска одновременно, каждый из которых должен быть оплачен с учетом приведенных выше разъяснений.

Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог. Не. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком

1 thoughts on “Отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Scroll to top